1- Riscos Trabalhistas
A legislação trabalhista apresenta uma série de mecanismos de proteção à parte hipossuficiente nas relações de trabalho (os empregados). Como consequência, as empresas são alvos frequentes de alegações de erros ou desvios no cumprimento das obrigações para com seus funcionários e prestadores de serviço.
Quando há alguma condenação nesse sentido, um desequilíbrio nas finanças da empresa pode se instalar, inclusive chegando ao ponto de atingir o patrimônio das pessoas físicas dos sócios. Assim, a blindagem patrimonial representa uma alternativa de evitar perigos maiores, evitando que bens pessoais também respondam pelas falhas na empresa.